O curso de Gestão de Recursos Humanos é o que prepara o aluno para ingressar no departamento de Recursos Humanos de organizações públicas e privadas. Através desse curso, irá aprender a atuar de forma estratégica na gestão de pessoas para o desenvolvimento dos colaboradores e das empresas.
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Em algumas organizações, a denominação do departamento pode ser diferente, como: Desenvolvimento Organizacional, Administração de Pessoal, Departamento de Pessoal e Setor de Gente são exemplos de títulos atribuídos. Independentemente da forma que será usado, o propósito do RH é estabelecer a harmonia na relação entre empresa e funcionários. Tudo isso que citamos acima, você vai aprender após realizar a inscrição no curso e iniciar as aulas.
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O que faz a área de Recursos Humanos?
- Recrutamento e seleção: divulga as vagas abertas de trabalho, com isso atrai talentos para trabalhar na organização e seleciona o profissional que vai ocupar o cargo
- Treinamento e desenvolvimento
- Cargos, salários e benefícios: que os quais são oferecidos aos funcionários da empresa, de acordo com os cargos em que atuam.
- Avaliação de desempenho: através do acompanhamento irá mensurar o desenvolvimento e evolução dos funcionários em suas funções.
- Saúde e segurança: zelar para o bem-estar dos funcionários, com a finalidade que os mesmos possam executar seu trabalho em excelentes condições.
- Relações sindicais: dialoga com o sindicato para obter sucesso nas negociações trabalhistas.
- Plano de carreira: acompanha o crescimento dos funcionários dentro da empresa.
- Clima organizacional: fortalece as relações da empresa com seus funcionários e os demais, fazendo com que haja e mantenha um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Especialização para quem fez o curso de Recursos Humanos
Aqueles que buscam seguir por uma área de atuação mais específica dentro do RH, também poderá fazer uma especialização em algumas opções de cursos, como: Você pode se matricular em um curso de Gestão Estratégica de Pessoas, Coaching Organizacional, Direito Trabalhista e Psicologia Organizacional.
As competências de um profissional de RH
Após se inscrever no curso, você vai aprender a desenvolver algumas habilidades para executar a sua função, tais como :
→ Excelente comunicação;
→ Bom relacionamento interpessoal;
→ Inteligência emocional;
→ Liderança;
→ Visão holística;
→ Capacidade analítica;
→ Foco;
→ Organização;
→ Ética;
→ Responsabilidade.
Vantagens de trabalhar com Recursos Humanos
As chances de crescer na carreira em pouco tempo, costumam ser mais rápida e de acordo com a pesquisa realizada pela consultoria Carreira Muller com mais de três mil profissionais de RH, é que a idade média entre os profissionais de RH em cargos mais altos é menor entre 36 e 40 anos do que em outras profissões.
Quer se matricular?
Confira nosso passo a passo de como se inscrever no curso grátis. Matricule-se já!
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